ЦИФРОВЫЕ МИКРОКРЕДИТЫ
В рамках инициативы Home Run город Уэст-Сакраменто стремится улучшить навыки готовности к работе нашей рабочей силы начального уровня. The Home Run предлагает три онлайн-курса, предназначенных для того, чтобы помочь учащимся и работникам получить навыки 21 века, которые больше всего ценятся местными работодателями. Завершив каждый курс, учащиеся могут получить цифровой микроаккредитив, который служит доказательством этого навыка.
Home Run Микро-учетные данные
Весной 2022 года с помощью Лаборатории дизайна образования (EDL) в Вашингтоне, округ Колумбия, команда Home Run провела консультации с местными работодателями, чтобы определить навыки, которые они больше всего ценят в сотрудниках начального уровня. Эта консультация привела к выбору трех микроучетных данных слева, разработанных EDL, которые теперь доступны жителям Западного Сакраменто.
Что такое микросертификаты Навыки 1-го века?
Микро-сертификаты 21st Century Skills сигнализируют о завершении строгого, всестороннего обучения, сосредоточенного на передаваемых навыках, таких как сотрудничество, критическое мышление или творческое решение проблем. Чтобы получить микро-учетные данные, учащийся должен продемонстрировать свои навыки посредством оценки на основе результатов.После завершения курса учащийся получает цифровую «плохую оценку».ge», которым можно поделиться в электронном виде.
Преимущества микроучетных данных Home Run
Город Уэст-Сакраменто предлагает эти курсы и сертификаты бесплатно всем жителям, работодателям и учебным заведениям Уэст-Сакраменто. Это означает, что работодатели Западного Сакраменто могут использовать курсы для повышения квалификации своих существующих сотрудников, а местные преподаватели могут включать курсы EDL в свои собственные инструкции. Молодежь Западного Сакраменто может даже зарабатывать стипендии через программу Home Run’s Готово, Установите, Сохраните! программа за каждый полученный сертификат. Претенденты на работу могут выделиться из толпы, поделившись полномочиями с потенциальными работодателями.
Digital Micro-Credentials for Home Run Summer Interns
Youth who participate in the Home Run Paid Summer Internship Program can earn digital micro-credentials by demonstrating the skills and competencies needed for workplace success. Interns are evaluated by their supervisors using a rubric provided by the Home Run team. Those who demonstrate these skills and complete all internship assignments are awarded digital micro-credentials at the conclusion of their internship. Interns can then share their digital micro-credentials with prospective employers in a LinkedIn profile, on a website or by email.
Below are the digital micro-credentials that have been awarded to interns in the past.
