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EMPLEADORES LOCALES

¿Por Qué Participar?

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Los empresarios nos dicen a menudo que los recién licenciados y los recién contratados no tienen las aptitudes necesarias para tener éxito en un trabajo de nivel inicial. Usted puede ayudar a resolver este problema ofreciendo unas prácticas de verano a un estudiante de secundaria local, sin coste alguno para usted, a través de la carrera West Sacramento Home Run.

 

Cuantos más empresarios locales participen en la Home Run, más preparada estará la mano de obra de West Sacramento a largo plazo. Su apoyo a un estudiante en prácticas ayuda a West Sacramento a convertirse en un lugar donde las empresas pueden encontrar el talento que necesitan, lo que significa más puestos de trabajo para los ciudadanos de West Sacramento.

 

La tutoría también es importante. Como supervisor, puede ayudar a su becario a aprender nuevas habilidades y a crear una red profesional. Como adulto comprensivo, usted ayuda a su alumno a sentirse valorado y a reforzar su compromiso con nuestra comunidad.

Cómo Participar

Reciba a un becario

Presente una solicitud de prácticas y reciba a uno o más becarios para una práctica de verano de 8 semanas. Los becarios pueden trabajar hasta 40 horas semanales.

Aceptar micro-credenciales

Las micro-credenciales, como las insignias digitales, sólo tienen valor si son aceptadas por los empleadores como prueba de competencias. A medida que más empleadores acepten las micro-credenciales, más estudiantes mejorarán sus competencias al obtenerlas.

Ofrecer oportunidades de aprendizaje basadas en el trabajo

Si no puede comprometerse a realizar unas prácticas de ocho semanas, hay otras formas de ayudar, como ofrecer visitas virtuales o presenciales al lugar de trabajo, presentaciones en clase o tutorías profesionales.

Inscríbase Para Ofrecer Aprendizaje Basado en el Trabajo

Work-based learning opportunites I can provide: Obligatorio

Host and supervise a qualified West Sacramento youth for an 8-week part-time or full-time internship during the summer. Interns' wages are paid by he Home Run.

Via video or in person, spend 20-30 minutes being interviewed by a student about your career and industry.

Via video or in person, host a small group of students at your workplace, introduce them to employees and describe their roles, explain how your business works.

Via video or in person, discuss your career path and industry and answer questions from students in one class.

Via video or in person, participate in a panel of employers connected by a common theme and answer questions from a moderator and students.

Staff a table or booth, with other employers representing a variety of sectors, where students can ask questions and learn about different careers.

Host a single student for 2-4 hours of a typical workday, allowing the student to see firsthand the tasks, responsibilities and roles involved in your career.

Via video or in person, conduct proactive interviews with students, followed by constructive feedback. 

Have one-on-one conversations to help a student build a clearer path to their future career. Assess their skills and interests, provide guidance, and connect them to resources.

¡Gracias por ofrecerte a ayudar a nuestros jóvenes!

No ha sido más que un beneficio para nuestra empresa.

Dr. Erika Frieze

Fundador, Bridges of the Mind Psychological Services

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